Oplæring i udlandet (OPU)

OPU står for ’Oplæring i udlandet’ og er et dansk tilskudsprogram, der giver dig, der er elev på en erhvervsuddannelse, mulighed for at tage en del af din oplæring i en udenlandsk virksomhed – med støtte, løn og godkendelse fra din skole eller danske arbejdsgiver. Og det, du lærer i udlandet, tæller med i din danske uddannelse.

AARHUS TECH har flere vejledere til vores rejselystne elever, der glæder sig til at tale med dig om dine muligheder.  

Kontaktoplysninger til din OPU-vejleder

Der er to veje til at rejse til udlandet med din erhvervsuddannelse:

Hvis du ikke har en dansk læreplads/uddannelsesaftale, kan du komme afsted med hjælp fra din erhvervsskole i Danmark. Tag i første omgang fat i en af AARHUS TECHs OPU-koordinatorer. 

Hvis du har en dansk læreplads/uddannelsesaftale, skal du i første omgang tale med din danske arbejdsgiver og aftale, om han/hun kan undvære dig i en periode og til gengæld få dig dygtigere hjem igen.

Start med at tale med OPU-koordinatoren på AARHUS TECH, din danske arbejdsgiver, din familie og/eller dine venner.

• Måske kender din arbejdsgiver en relevant virksomhed i udlandet?

• Måske har nogen i din familie eller i din vennekreds gode kontakter i udlandet?

• Nogle elever har uden at kende nogen bare henvendt sig direkte til en virksomhed, de for eksempel har fundet på de sociale medier.

• AARHUS TECH har måske også nogle kontakter i udlandet du kan  trække på. For eksempel ved vi, at tømrere har gode chancer for oplæring i Norge, og at danske kokkeelever er efterspurgte i mange europæiske lande.

Kontaktoplysninger på din OPU-koordinator

For at få godkendt din oplæring i udlandet (OPU) skal du:

• have bestået Grundforløb 2

• have en aftale med din udenlandske arbejdsgiver om minimum 37 timers fagligt relevant arbejde om ugen

• få løn i udlandet – ellers gives der ikke tilskud.

• Dit planlagte udlandsophold skal vare i mindst en måned.

Du skal have løn i udlandet af din udenlandske arbejdsgiver, for at opholdet kan godkendes som en del af din danske uddannelse. Men lønnen i udlandet kan ofte være lavere end i Danmark.

Til gengæld kan du via OPU-ordningen få tilskud til:

• Rejseudgifter

             – Også til jobsamtaler

             – Og når du skal ”hjem” på skoleophold i Danmark

• Visumudgifter

• Forsikringer

• Husleje (op til 2.500 kroner per måned).

Man kan godt søge om at få både OPU-støtte og Erasmus+-støtte til det samme ophold. Tal med din OPU-koordinator på AARHUS TECH om det.

Det er vigtigt, at du selv er opsøgende, hvis du gerne vil finde en læreplads i udlandet. 

Du skal være motiveret, nysgerrig og klar til at tage ansvar. Et udlandsophold kræver planlægning – og mod.

Men mange andre har klaret det før dig, og du får så meget igen: Oplevelser for livet, og nye indsigter i dit fag og i et andets lands hverdag og kultur.

Du kan tage en del af din i oplæring i stort set hele verden – dog ikke i lande, som Udenrigsministeriet fraråder rejser til.

• Du skal tjekke dine personlige skatteforhold forud for et oplæringsophold i udlandet.

• Du skal tjekke, om du behøver en arbejds- og opholdstilladelse (gælder især uden for EU).

• Du skal være forsikret både i arbejdstiden og i fritiden.

Når du har fundet en læreplads, skal den forhåndsgodkendes. Her skal du tage fat i din OPU-kontaktperson. Skolen ordner forhåndsgodkendelsen, og I gennemgår en tjekliste med de ting, du skal lære i oplæringen.

Når du har været til samtale, og I er blevet enige om løn med mere, skal I underskrive en kontrakt. Vi har en standardkontrakt på dansk, engelsk, tysk og fransk. I kontrakten står også, hvornår du skal hjem på skoleophold.

Ofte vil samtalen blive kombineret med en kort prøveoplæring. Kontakt din OPU-kontaktperson, når du bliver indkaldt til samtale.

I en uddannelsesaftale med en dansk virksomhed kan du i en kortere eller længere periode blive udstationeret i udlandet. Den danske virksomhed har stadig ansvaret for din uddannelse.

Typisk vil virksomheden udstationere dig i en udenlandsk afdeling, et datterselskab eller hos en samarbejdspartner. I nogle brancher kan det også være en fordel at udstationere en lærling i lavsæsonen.

Når du er udstationeret, beholder du din danske lærlingeløn. Din arbejdsgiver dækker forskellen mellem din lærlingeløn i Danmark og den løn, du får i udlandet.